こんな会社辞めてやる、と思った時に考えるべき事
―次を決めてから辞めよう
―将来の人脈を残そう
まずはシニア向けではなく若い人向けに・・・
シニアになって、サラリーマン生活を長くやっていると、若い人からいろいろな相談を受ける事がある。
その中で最も多いのが、「この会社（仕事）がつくづく嫌になったので辞めようと思うけど、どう思いますか」という相談である。
その理由は人それぞれで、いろいろな巡り合わせや事情が絡むので一概にそれは良いも悪いとも言えないけれど、私が常にしている普遍的なアドバイスが一つある。
それは、「辞めるのは止めないないけど、辞める宣言は次を決めてからにしろ」という事である。
一時的な感情で辞めると言う人もいれば、長い間、悩みを抱えて辞めるという結論に至った人もいます、然し、辞めるという選択肢は自分が持っている最後の切り札なので、その使い方は慎重に行う必要があります。
仕事の内容に不満がある場合は、他社にスキルシートを送って、自分の実力が自分のやりたい仕事とあっているかを確認するのが良いでしょう。
人間関係に不満がある場合は、今すぐにここから離れたいという気持ちが強くなる事は否めませんが、転職すればそれが解決するとは限りません。
転職しようとする先が、自分にあった組織の雰囲気を備えているか、チームのメンバーがどのような意見を持っているか、そこが受け入れてくれるのかを良く調査してみるべきです。
いろいろと調べてみると、多少の不満があっても今の会社の方が、居心地が良いという事に気が付くかもしれないし、この会社に行きたいと希望した転職先に受け入れられない事も日常茶飯事で発生します。
転職は、時によってはステップアップの良い機会となりますが、時によっては失職して思うような再就職先が見つからなくなる転落へのキッカケにもなります。
要は短絡的に事を進めようとしない事です。
“次を決めて辞める“という方針を心に決め、次を見つけるまではじっと我慢して機会を狙うという事が肝要です。
「こんな会社辞めてやる」と思ったら、短絡的に外に向かって“辞める”宣言するのではなく、“次を決めて辞める“と心の内に決め、それに向けて行動する事で心の負担が少し軽くなります。
どんな時も冷静に、そして準備を怠らないという事を心がけて下さい。
そして、運よく次の転職先が見つかった場合は、辞め方にも配慮する事が大事です。
「こんな会社辞めてやる」と思ったくらいなので、大きな不満を抱えていた事は理解しますが、後ろ足で砂をかけるような辞め方は得策ではありません。現在の会社の中にもいろいろな人が居て、あなたと同じような不満を抱いている人がいるかも知れません、あなたのこれまでの頑張りや仕事のやり方を見ている人もいます。
同じ業界に居れば、将来同じような仕事で、また一緒に仕事をする事があるかも知れませんし、もしかしたら、あなたを助けてくれるかもしれません。「あの時は大変だったけど、よく頑張ったな」と声を掛けてくれるかも知れません。
あなたは気が付いていないかも知れませんが、人は意外と良く他人を見ているものです。
そしてあなたが「こんな会社辞めてやる」と思ったのと同じように、いろいろな感覚を持って、それぞれの仕事に向きあっています。今は直接的な接点がなくても、あなたを見ている人はいるという事を忘れないでください。
要は、現在の会社の中の人脈もできる限り良好な関係を保って辞める事が重要です。
それは今すぐ役に立たないかもしれませんが、長い将来に渡っては、お互いに持ちつ持たれつの関係を築く礎になりかも知れません。
イソップ童話の「ライオンとネズミ」の話を思い出したください。
ライオンから見れば取るにたらないネズミを食べずに助けた結果、その後、ライオンが縄に囚われた時に、その縄をかみ切って助けてくれたのは、そのネズミだったという話です。
もしあなたが、今の自分をライオンだと思うなら、今は全く力が無いと思っている後輩が将来はあなたを助けるネズミの役目を果たしてくれるかもしれません。
もしあなたが、今の自分をネズミだと思うなら、あなたの持っている力で将来、違う力を持つ同僚や先輩と協力してすばらしい仕事を成し遂げる事ができるかも知れません。
さてさて、ここまでは若い人に向けての話です。
然し、シニア向けとなると、基本は同じでも少し違った考え方が必要です。
シニアの場合、考えるべき重要な要素が３つあります。
シニアが考慮すべき３つの重要要素
１健康寿命
２財政状況
３生きがい
１．健康寿命
人生100年時代とか、男女での差はあるものの平均寿命が約85歳だとか言われているが、考えるべきは生きてる寿命ではなく、動ける健康寿命です。
シニアになると、残りの人生の年数がそれなりに見えてくるので、働く時間が増えれば自分の為に使う時間が減り、働く時間を減らせば自分の為に使える時間が増えてくるという相関関係の上で物事を考える必要があります。
仕事自体が生きがいだという人は、病院のベットの上で仕事をする事も一つの選択肢ですが、若い人と違い、 “こんな会社辞めてやる”という気持ちを長く持ち続ける事は、残りの人生にとって決して好ましくありません。一日も早くそこから脱却して自分が活き活きと過ごせる時間を作り出す事が肝要です。
2.財政状況
もちろん金銭的なバックグランドも必要です。
仕事を辞めて収入がなくなった瞬間に生活に困窮するような状態になる事だけは回避する必要があります。これまでの貯蓄や年金などを考慮し、シニア生活の中でどの位の費用を必要とするかを考える必要があります。親の財産があったり、十分な貯蓄がある場合は、それほどシャカリキになって稼ぐ必要はありませんが、逆に、それらが無い場合はまだまだ現役として頑張らなければなりません。金銭的にどのくらいの余裕が、あるかは、しっかりと見極めて次の一手を考える必要があります。
３．生きがい
シニアになると、とかく過去ばかりを振り返るようになる傾向があります。
然し、過去の栄光を語っても誰もその話をまともには聞いてくれません。人当たりの良い人は聞いてくれている振りをしても、心は上の空でしょう。化石の人と思われてそれでおしまいです。自分自身も過去に囚われて将来に目を向ける事ができなければ、人生の終焉となっているに等しい状態となります。それよりもたとえ何歳になっても常に前を向いて新たな事にチャレンジしていく姿勢を持ち続けたいものです。人生で最も後悔している事は何ですかと尋ねた所、最も多かったのは「チャレンジしなかった事」というアンケート結果があります。シニアの年代になればなる程、新しい事に挑戦し、その挑戦が共感してくれる仲間を呼び、人脈が広がってシニアライフを充実させてくれるはずです。熱意を失ってしまった人ほど年老いた人はいない、という言葉があります。マザーテレサはこう言っています。「ランプの灯を灯し続けるには、絶えず油を注がなければならない。」
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